ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.1 ข้อมูลพื้นฐาน

- 01 โครงสร้าง หน้าที่และอำนาจ

- 0 แสดงแผนผังโครงสร้างการแบ่งราชการของหน่วยงาน โดยมีรายละเอียดตำแหน่งที่สำคัญและการแบ่งส่วนงานภายใน
- 0 แสดงข้อมูลเฉพาะที่อธิบายถึงหน้าที่และอำนาจของหน่วยงาน

- 02 ข้อมูลผู้บริหาร

- 0 แสดงข้อมูลของผู้บริหารสูงสุด และผู้ดำรงตำแหน่งทางการบริหารของหน่วยงานที่เป็นปัจจุบัน
- 0 แสดงข้อมูลของผู้บริหารแต่ละคน ที่เป็นปัจจุบัน

- 03 ข้อมูลการติดต่อและช่องทางการสอบถาม

- o แสดงข้อมูลการติดต่อของหน่วยงาน
- o แสดงช่องทางการสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ที่สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง (Q&A) ระหว่างผู้สอบถามกับหน่วยงาน ยกตัวอย่างเช่น Mes

- 04.ข่าวประชาสัมพันธ์

- o แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน ตามหน้าที่และอำนาจหรือภารกิจหลักของหน่วยงาน ที่เกิดขึ้น ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- o แสดงข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กร ที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.2 การบริหารงาน

- 05 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

- o แสดงแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาของหน่วยงานที่มีระยะมากกว่า 1 ปีงบประมาณ
- o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- 06 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี พ.ศ. 2569

- o แสดงแผนการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- o แสดงข้อมูลความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการดำเนินงาน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- 07 รายงานผลการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- 08 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

- o แสดงคู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน อย่างน้อย 3 งาน

- 09 คู่มือหรือแนวทางขอรับบริการสำหรับผู้มารับบริการหรือผู้มาติดต่อ

- o แสดงคู่มือการขอรับบริการหรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อกับหน่วยงานใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการ หรือติดต่อกับหน่วยงาน อย่างน้อย 3 งาน

- 010 E–Service

- o แสดงระบบการให้บริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE) ที่ผู้ขอรับบริการไม่ต้องเดินทางมายังจุดให้บริการ (END-TO-END Digital)
- o แสดงรายละเอียดวิธีการใช้งานระบบการให้บริการสามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของหน่วยงาน
- o แสดงข้อมูลสถิติการขอรับบริการผ่านช่องทางออนไลน์ (E–SERVICE) ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.3 การจัดซื้อจัดจ้าง

- 011 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุรายเดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (แบบ สขร.1)

- o แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- o แสดงรายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของหน่วยงานรายเดือน ไตรมาสที่ 1 - 2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- 012 รายงานสรุปผลการจัดซื้อ จัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (ภาพรวม)
- o แสดงข้อมูลสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุของหน่วยงานรายเดือน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 (แบบ สขร.1)
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

- 013 หลักเกณฑ์และแผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- o แสดงหลักเกณฑ์การบริหารทรัพยากรบุคคลให้แก่เจ้าหน้าที่ ของหน่วยงานได้รับทราบทางเว็บไซต์ของหน่วยงานเพื่อ ความโปร่งใสและเป็นธรรม
- o แสดงแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- o แสดงแผนการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ซึ่งบังคับใช้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- 014 รายงานผลการบริหาร และพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงผลการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
- o แสดงผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- 015 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม

- o แสดงประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- o แสดงผลการเสริมสร้างมาตรฐานทางจริยธรรมให้แก่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน
ตัวชี้วัดย่อยที่ 8.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

- 016 แนวปฏิบัติการจัดการ เรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ

- o แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน

- 017 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ

- o แสดงช่องทางออนไลน์ของหน่วยงานที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน โดยต้องแยกต่างหากจากช่องทางการร้องเรียนทั่วไป มีการปกปิดข้อมูลของผู้แจ้งเบาะแส
- o แสดงช่องทางหรือแนวทางแจ้งเรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสการทุจริตและประพฤติมิชอบกับหน่วยงานรับเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบโดยตรง อย่างน้อยประกอบด้วย สำนักงาน ป.ป.ช. และสำนักงาน ป.ป.ท. โดยต

- 018 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียน การทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 แบบรายเดือน

- 019 ผลการเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม ในการดำเนินงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- o แสดงผลการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก หรือหน่วยงานของรัฐอื่น ๆ ได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 การบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต

- 020 การขับเคลื่อนนโยบาย NO GIFT POLICY จากการปฏิบัติหน้าที่ และการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์ อื่นใดโดยธรรมจรรยา ของเจ้าพนักงานของรัฐ

- o แสดงหนังสือประกาศเจตนารมณ์ No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการที่ลงนามโดยผู้บริหารสูงสุดที่ดำรงตำแหน่งในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ทั้งฉบับภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
- o แสดงผลการดำเนินงานของหน่วยงานในการมอบนโยบายและ การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจให้แก่ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ของหน่วยงานในลักษณะการประชุม การสัมมนา หรือการจัดกิจกรรม ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- o แสดงรายงานผลการดำเนินงานตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- 021 การประเมินความเสี่ยง การทุจริต ในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- o ในการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569
- o แสดงข้อมูลการประเมินความเสี่ยงการทุจริตในหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 อย่างน้อยด้าน 1 ด้านจาก 3 ด้าน

- 022 รายงานผลการดำเนินการตามแผนบริหารจัดการความเสี่ยงการทุจริต ของหน่วยงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงข้อมูลรายงานการประเมินความเสี่ยงการทุจริตของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

- 023 แผนปฏิบัติการป้องกัน การทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- o แสดงแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อส่งเสริมความรู้และกระบวนการมีส่วนร่วมด้านการต่อต้านการทุจริต หรือป้องกันการทุจริต หรือธรรมาภิบาล หรือมาตรฐานจริยธรรม
- o เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569

- 024 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือส่งเสริมมาตรฐานจริยธรรม หรือธรรมาภิบาล

- 025 การนำผลการประเมิน ITA ไปสู่การพัฒนาองค์กร

- o แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้ครอบคลุมทั้ง 10 ตัวชี้วัด
- o แสดงการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปรับปรุง หรือพัฒนาองค์กร หรือรักษาระดับ

- 026 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส ภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

- o แสดงผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน ปีงบประมาณ พ.ศ. 2568
นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ภาพกิจกรรม
โครงการเสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการต่อต้านการทุจริต เทศบาลตำบลยางฮอม ภายใต้หัวข้อ “การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบและนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)” วันที่ 25 มีนาคม 2569 ณ ห้องประชุมเทศ

27 มี.ค. 2569 79 ครั้ง

โครงการเสริมสร้างองค์ความรู้ด้านการต่อต้านการทุจริต

เทศบาลตำบลยางฮอม

ภายใต้หัวข้อ “การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบและนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)”

วันที่ 25  มีนาคม 2569   ณ  ห้องประชุมเทศบาลตำบลยางฮอม

**************************

             เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2569 ที่ผ่านมา นายเกียรติชัย ชัยชนะ ประธานในพิธีเปิด “โครงการอบรมพัฒนาศักยภาพด้านกฎหมายสำหรับคณะผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่นและพนักงานเทศบาลตำบลยางฮอม”เทศบาลตำบลยางฮอม อำเภอขุนตาล จังหวัดเชียงราย วันพุธ  ที่ 25  มีนาคม 2569  ณ ห้องประชุมเทศบาลตำบลยางฮอม ภายใต้หัวข้อ “การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบและนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy)” โดยมีพนักงานเทศบาล ลูกจ้าง บุคลากรทางการศึกษาและผู้ปกครองท้องที่ และบุคคลทั่วไปเข้าร่วมโครงการ

          ในการนี้ได้รับเกียรติจากนายจอมชัย ทิพย์กมลเสน ปลัดเทศบาลตำบลยางฮอม ร่วมบรรยายในหัวข้อ “คุณธรรมและความโปร่งใสในการต่อต้านการทุจริตภายในองค์กร และจริยธรรมของหน่วยงาน” เพื่อตอกย้ำจุดยืนจริยธรรมคุณธรรมของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน ตอกย้ำเจตนารมณ์ในการบริหารงานด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต มีคุณธรรมพร้อมยกระดับคุณธรรมและความโปร่งใส (ITA ปี พ.ศ.2569) ในการดำเนินงานของเทศบาลตำบลยางฮอม

อ.ขุนตาล จ.เชียงราย

          สรุปสาระสำคัญและรายละเอียดของการจัดกิจกรรม

          1.การขับเคลื่อนนโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)

                   -การมอบนโยบาย : นายกเทศมนตรีตำบลยางฮอม ได้เป็นประธานในการจัดกิจกรรม เพื่อประกาศเจตจำนงสุจริตและมอบนโยบาย “No Gift Policy” ให้กับคระผู้บริหาร ข้าราชการ และเจ้าหน้าที่ทุกคนในสังกัดรวมถึงบุคลากรภายในให้ได้รับทราบ

                   -แนวปฏิบัติ : กำหนดให้ผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ทุกระดับ “งดรับ” ของขวัญและของกำนันทุกชนิดทั้งวในก่อน ขณะ และหลังปฏิบัติหนน้าที่เพื่อหลีกเลี่ยงการกระทำที่อาจส่งผลกระทบต่อการตัดสินใจในการปฏิบัติงาน หรือนำไปสู่ผลการปฏิบัติงาน หรือนำไปสู่ผลประโยชน์ทับซ้อน(Conflict of Interest) และเพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส (No Gift Policy Culture)

          2.การเสริมสร้างความรู้ เรื่องหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ

                   -การให้ความรู้ : มีการจัดการอบรม/สัมมนาสอดแทรกในวาระการประชุม,อบรม เพื่อทบทวนความเข้าใจเกี่ยวกับประกาศคณะกรรมการ ป.ป.ช.  เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ

                   -สาระสำคัญที่เน้นย้ำ :

                             ข้อห้าม : ห้ามมิให้เจ้าพนักงานของรัฐรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดจากบุคคลนอกเหนือจจากทรัพย์สินหรือประโยชน์อันควรได้ตามกฎหมาย กฎ หรือข้อบังคับที่ออกโดยอาศัยอำนาจตามบทบัญญัติแห่งกฎหมาย

                             ข้อยกเว้นตามธรรมจรรยา : หากม่ความจำเป้นต้องรับตามขบธรรมเนียม จารีตประเพณี หรือวัฒนธรรมจะต้องมีมูลค่าไม่เกิน 3,000.-บาท (ตามที่กฎหมาย ป.ป.ช. กำหนด)

 

 

 

 

 

เว็บไซต์นี้มีการจัดเก็บคุกกี้เพื่อมอบประสบการณ์การใช้งานเว็บไซต์ของคุณให้ดียิ่งขึ้น